आज नौकरी छोड़ना और पकड़ना आम बात हो गई है। किसी कंपनी को छोड़कर दूसरी जगह नौकरी करने के पीछे कई वजह हो सकती हैं। जैसे, दूसरी कंपनी में अच्छा वेतन मिलना, बेहतर अवसरों की तलाश या किसी कंपनी की कार्यशाली के मुताबिक खुद को ढाल नहीं पाने में असमर्थ होना।
खैर, आप जिन वजहों से भी नई कंपनी या संस्थान से जुड़े हों, लेकिन यह सच है कि नई जगह पर काम करना आपके लिए चुनौतियों से भरा हो सकता है। आपको नई जगह पर काम के नए तौर-तरीकों के अनुरूप खुद को ढालना पड़ेगा।
वहीं, अगर आप किसी लीडरशिप वाली पोजिशन में हैं, तो आपको अतिरिक्त चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा। आपको कुछ फेरबदल और नए नियम बनाने पड़ सकते हैं, ताकि आप और आपकी टीम बेहतर और उत्पादक बन सके।
ऐसी परिस्थिति से निपटने के लिए चाणक्य ने सुझाया है,’ नेतृत्व करने वाले लोगों को चाहिए कि वे एक ऐसी न्यायसंगत परंपरा स्थापित करें, जिसे पहले कभी किसी ने शुरू न की हो, अगर किसी ने शुरू भी की हो, उसे जारी रखें। कभी भी ऐसी व्यवस्था न बनाएं, जिससे लोगों के लिए अन्यायपूर्ण लगे और यदि किसी ने ऐसी परंपरा शुरू कर रखी है, तो उसे तत्काल प्रभाव से रोक दें।
अगर आप किसी नई कंपनी में काम करने जा रहे हैं और आपको किसी टीम का नेतृत्व करना है, तो ज़िंदगी के ये सूत्र आपके लिए काफी मददगार साबित हो सकते हैं। इस तरह की परिस्थिति से निपटने के लिए ये सूत्र आपको हर मोड़ पर काम आएंगे।
डॉ राधाकृष्णन पिल्लई एक भारतीय मैनेजमेंट थिंकर है, लेखक और आत्म-दर्शन और चाणक्य आंविक्षिकी के संस्थापक हैं। डॉ पिल्लई ने तीसरी सदी ईसा पूर्व के ग्रंथ कौटिल्य के अर्थशास्त्र पर रिसर्च की है और इसे माॉडर्न मैनेजमेंट में शामिल किया है ।
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