एपीजे अब्दुल कलाम को कौन नहीं जानता है, वे महान वैज्ञानिक होने के साथ ही भारत के पूर्व राष्ट्रपति भी थे। जब वह देश के लिए मिसाइल बना रहे थे, उस समय अब्दुल कलाम से पूछा गया कि आप तो शांति में विश्वास रखते हैं, तो फिर विनाश का हथियार क्यों तैयार कर रहे हैं? इस पर बेहद सादगी से उन्होंने जवाब दिया, “सिर्फ ताकतवर देश ही ताकतवर देश को सम्मान देता है। इसलिए मैं भारत को ताकत देने के लिए यह मिसाइल बना रहा हूं।”
यह बात कड़वी जरूर है, लेकिन सच है कि हम अपने जीवन में सम्मान बराबरी वालों को ही देते हैं। हम किसी काम के लिए सिर्फ उन्हीं लोगों के साथ हाथ मिला सकते हैं, जिनका ओहदा हमारे बराबर हो। इसके विपरीत जब हम खुद से छोटे या निचले तबके के लोगों के साथ समय बिताते हैं, तो हमारे जीवन में कोई खास फर्क या बदलाव नहीं दिखता है।
वहीं, अगर कोई हमसे ऊपर है, तो हमारी वैल्यू उसके लिए ठीक वैसी ही होगी, जैसी हमारे लिए हमसे नीचे के लोगों की है। इसलिए हमसे ऊपर वाले व्यक्ति को भी हममें कोई वैल्यू नजर नहीं आएगी। इस तरह से, समान विचारधारा रखने और समान स्तर वाले लोग आपस में जल्दी घुल-मिल सकते हैं।
एक मुहावरा है कि ‘चोर-चोर मौसेरे भाई।’ जिसका मतलब समानता से है। इस बात को चाणक्य नीति में भी बताया गया है। चाणक्य का मानना है कि, “मनुष्य को बराबरी के लोगों के साथ विकसित होना चाहिए या अपने समान लोगों की मदद करनी चाहिए।”
अर्थशास्त्र में बराबरी या समानता की अवधारणा दोस्ती के बारे में है। ऊपर चाणक्य द्वारा बताई गई बात का तात्पर्य भी यही है कि आपको अपनी विचारधारा और समानता वाले दोस्त की मदद करनी चाहिए और दोनों के हित के लिए काम करना चाहिए।
समान लोगों या बराबर के लोगों के साथ साझेदारी करने के कई फायदे हैं, आइए जानते हैं:
हर स्थिति को समझ सकते हैं
एक ही लेवल या वर्ग के लोग एक-दूसरे को बेहतर समझते हैं, वे एक-दूसरे के सुख-दुख को भी समझ सकते हैं। बराबरी के लोगों की मानसिकता, उनके सोचने का तरीका, उनका नज़रिया और उनका रहन-सहन समझने के लिए ज्यादा मेहनत नहीं करनी पड़ती है। एक कंपनी का जनरल मैनेजर, जो लगभग 400 कर्मचारियों को मैनेज कर रहा है, वह दूसरे कंपनी के जनरल मैनेजर की समस्या को बखूबी समझ सकता है। वह दूसरे कंपनी के जनरल मैनेजर की परेशानी और समस्याओं के बारे में पहले से ही अवगत रहता है। ऐसा आप हर क्षेत्र में देख सकते हैं, जैसे- पीएचडी का एक छात्र अपने समान दूसरे छात्र के संघर्ष और बाधा को समझ सकता है, चाहे वे दोनों साथ में एक यूनिवर्सिटी में न पढ़ रहे हो। यही नियम शादी और वैवाहिक संबंधों पर लागू होता है। जिनके विचार, आर्थिक स्थिति, समझ और लाइफस्टाइल एक दूसरे से मिलती हैं, वे एक आनंदमय वैवाहिक जीवन बिताते हैं।
डॉ राधाकृष्णन पिल्लई एक भारतीय मैनेजमेंट थिंकर है, लेखक और आत्म-दर्शन और चाणक्य आंविक्षिकी के संस्थापक हैं। डॉ पिल्लई ने तीसरी सदी ईसा पूर्व के ग्रंथ कौटिल्य के अर्थशास्त्र पर रिसर्च की है और इसे माॉडर्न मैनेजमेंट में शामिल किया है ।
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