कौन नहीं चाहता है कि उसे उसके काम के लिए सराहा जाए, प्रोमोशन मिले और अच्छा इंक्रीमेंट मिले। हालांकि, यह इच्छा सब की पूरी नहीं होती। एक ऑफिस में कुछ ही ऐसे लोग होते हैं, जिन्हें उनके अच्छे काम के लिए प्रोमोशन मिल पाता है और सैलेरी भी बढ़ जाती है।
मेरी दोस्त मुस्कान बहुत सालों से एक प्राइवेट कंपनी में काम कर रही थी। इतने सालों से काम करने के बावजूद भी न उसे कोई प्रोमोशन मिला और न ही सैलेरी में इज़ाफा हुआ। वहीं दूसरी तरफ उसकी एक कलीग, जिसने एक साल पहले ही काम शुरू किया और उसे न केवल प्रोमोशन मिल गया बल्कि सैलेरी भी डबल हो गई। वहीं मेरी दोस्त ने जब अपने बेहतर काम के लिए अपने बॉस को सामने से जाकर प्रोमोशन के लिए कहा, तो उन्होंने उसकी बात टाल दी।
इससे मुस्कान बहुत परेशान हो गई। काम को पूरी मेहनत और लगन से करने के बाद भी तरक्की न मिलने से उसने नौकरी छोड दी और दूसरी जगह काम करने लगी। लेकिन, दूसरी जगह भी उसकी मेहनत को कोई सराहना न मिली। इससे वो और भी ज़्यादा परेशान हो गई और अपनी किस्मत को कोसने लगी। लेकिन, क्या इसमें सच में उसकी किस्मत की गलती थी? कई बार हमें दिन-रात ऑफिस के काम में लगे रहने के बाद भी तरक्की नहीं मिल पाती और जिसने इतनी मेहनत भी नहीं की उसे आसानी से मिल जाती है, तो इसमें गलती हमारी किस्मत की नहीं बल्कि हमारे काम करने के तरीके की है।
कभी-कभी हम ज़्यादा मेहनत करने के बाद भी उस मेहनत का प्रदर्शन करने में चूक रहे होते हैं। मेहनत का प्रदर्शन करने का मतलब काम करने का दिखावा करना नहीं है बल्कि इस तरह से काम करना है कि उससे हमारी मेहनत सबके सामने आए। हमें अपने व्यक्तित्व को एक लीडर के रूप में ढालने की ज़रूरत है और अपने काम करने के तरीकों को बदलने की ज़रूरत है। बस कुछ बदलाव से ही ज़िंदगी बदली जा सकती है, इस बात का मतलब तो आप भी समझते होंगे न? तो फिर चलिए करते हैं कुछ बदलाव और अपनाते हैं कुछ नौकरी में तरक्की के उपाय जो ले जाएंगे हमारे करियर को ऊंचाइयों पर।
अपनी प्रतिभा को बनाए रखने के लिए कर्मचारियों को काम में प्रोमोशन मिलना बहुत ज़रूरी हो जाता है। कर्मचारी चाहते हैं कि उनकी पहचान उनके काम में लगन के आधार पर की जाए और उन्हें आगे बढ़ने के लिए उचित मुआवजा दिया जाए। नौकरी में पदोन्नति या प्रोमोशन कर्मचारी को काम के प्रति ज़्यादा समर्पित और ईमानदार होने के लिए प्रेरित करती है। वो खुश होकर और पूरी मेहनत से अपना ध्यान काम में लगा पाता है। इसके लिए एक स्पष्ट कर्मचारी पदोन्नति नीति (Promotion Policy) बनाना ज़रूरी है, ताकि कर्मचारी अपनी मेहनत का पूरा फल ले सकें। आइए अब देखते हैं क्या हैं नौकरी में तरक्की के मंत्र या नौकरी में तरक्की के उपाय।
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