मुझे याद है जब मैंने अपनी पहली कंपनी जॉइन की थी। घर छोड़कर किसी और शहर में शिफ्ट होना, पूरा दिन नए लोगों के साथ काम करना मेरे लिए काफी मुश्किल था। मुझे याद है उस वक्त मुझे हमेशा यह सुनने को मिलता था कि कंपनी एक परिवार की तरह होती है और हम सभी काम करने वाले उस परिवार का हिस्सा।
मुझे उस वक्त इस बात पर बड़ी चिढ़ होती थी कि एक परिवार मेरा मेरे घर पर है, हर जगह परिवार बनाने की ज़रूरत ही क्या है। लेकिन, जब मुझे दूसरी नौकरी मिली और पहली कंपनी को अलविदा कहने का वक्त आया तब मुझे लगा कि शायद ये कंपनी सच में मेरे लिए परिवार जैसी बन गई थी। लंबे समय तक मुझे पुराने साथी, वहां का माहौल याद आता रहा, मानो एक परिवार मेरा उस कंपनी में छूट गया हो। लेकिन, कुछ दिनों बाद नई कंपनी में ढलते ही वहां भी मुझे परिवार जैसा लगने लग जाता है।
कंपनी का परिवार जैसा महसूस होना कई कारणों पर निर्भर करता है। ऐसा भी हो सकता है कि कड़ी मेहनत के बाद अगर कर्मचारी की सरहाना न की जाए, उसे आगे बढ़ने न दिया जाए तो वो कंपनी को कभी परिवार की तरह स्वीकार नहीं कर पाएगा। वहीं, अगर स्टाफ भी कंपनी की तरफ पूरी तरह से ईमानदार न रहें तो कंपनी भी उसे परिवार के रूप में स्वीकार नहीं कर पाएगी।
आइए कंपनी और कर्मचारी के बीच के रिश्ते को मनाने वाले दिन यानी कर्मचारी सराहना दिवस (Employee Appreciation Day) के बारे में विस्तार से जानते हैं।
किसी भी कंपनी के लिए उसके सभी कर्मचारी बहुत ही महत्वपूर्ण होते हैं। बिना कर्मचारी के कंपनी की परिकल्पना ही नहीं की जा सकती है। इसलिए कंपनी या फिर ऑफिस में कर्मचारियों को बहुत ही ज़्यादा वैल्यू दी जाती है। वहीं, कर्मचारी किसी भी कंपनी या फिर संस्था की सबसे बड़ी संपत्ति होते हैं। हर कंपनी अगर सफलता हासिल करती है, तो उस सफलता के पीछे मेहनत करने वाले कर्मचारी ही होते हैं। कई बार बेहतर काम करने वाले पुराने कर्मियों का स्वागत कंपनी दोबारा करती है।
वहीं एक अच्छी कंपनी कर्मचारी के लिए सुनहरा अवसर होती है, जो उसे करियर में आगे लेकर जाती है। कंपनी और कर्मचारी दोनों एक दूसरे पर अपनी अपनी सफलता के लिए निर्भर होते हैं। दोनों में से अगर एक की भी पकड़ कमजोर पड़ती है तो दिक्कत दोनों को आती है।
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